هرگز اولین باری که کودکم حدود یک ماهه بود و من به دفتر کارم برگشتم را فراموش نمی‌کنم. هنوز در حال سپری کردن مرخصی مادرانه بودم و مشتاق بودم که پسر جذابم را به همکارانم نشان دهم و به خودم اطمینان بدهم که یک زن شاغل شایسته هستم.
مدت‌ها بود که شلوار یوگا و تیشرت می‌پوشیدم و نمی‌توانستم که برای پوشیدن لباس‌های واقعی بیش از این منتظر بمانم. جالب این بود که لباس‌ها برایم متناسب بود! من یک دامن و ژاکت متناسب پوشیدم و کیسه پوشک را برداشتم و به سمت دفتر کارم رفتم. می‌خواستم به خودم و همکارانم ثابت کنم که همه کارها را با هم انجام داده‌ام.
قبل از اینکه کودک و همه لوازم لازم را بردارم (کالسکه، کیسه و پوشک و غیره) و وارد آسانسور ساختمان شوم آخرین کنترل‌ها را انجام دادم. با وحشت متوجه شدم که نشان غیرقابل انکار یک مادر جدید یعنی یک لکه بزاق سفید بزرگ روی شانه چپ ژاکت تیره من وجود دارد.
اما آن زمان نمی‌دانستم که این موضوع اهمیتی ندارد. این بازدید اصلا به ثابت کردن چیزی به کسی مربوط نمی‌شد.
شما واقعا این بازدید را صرفا برای درمیان گذاشتن اینکه ماه گذشته چه کار کرده کرده‌اید با همکارانتان انجام می‌دهید و به این ترتیب یک بحث کوچک در محل کار ایجاد می‌کنید که بین همکاران می‌گردد. این بازدید باید ساده و دوستانه و خیلی کوتاه باشد.
چرا خیلی کوتاه؟ سعی کنید این نکته را به یاد بیاورید که چه وقت در سمت دیگر یک بازدید نمایش بچه بوده‌اید. اگر همکاری که با بچه وارد محل کار می‌شود یک دوست باشد احتمالا از اینکه کمی از کار دور شوید و بچه او را تحسین کنید خوشحال می‌شود. اما اگر آن همکار یک آشنای ساده باشد گفتن یک جمله "بچه‌تان قشنگ است!" می‌تواند کل چیزی باشد که از چنین بازدیدی انتظار دارید.
بازدید از محل کارتان را برای خودتان و همکارانتان مفرح و سرگرم‌کننده نگه دارید. به این صورت شما با احساس خوبی در مورد بازگشتتان در عرض چند هفته یا چند ماه دیگر به خانه بر می‌گردید و همکارانتان هم به یاد خواهند آورد که چقدر جای شما خالی است و از شما می‌خواهند که زودتر سر کارتان برگردید.
در اینجا چند "باید و نباید" برای اینکه این بازدید موفقیت آمیزتر شود را می‌بینید.
بایدها ...
برنامه‌تان را با محل کار قبل از بازدید چک کنید تا مطمئن شوید در حالیکه همه سرشان شلوغ است یا اینکه در شرایطی می‌خواهند کار را به یک ضرب‌الاجل برسانند به محل کارتان وارد نمی‌شوید.
به زمان همکارانتان احترام بگذارید. همه نمی‌توانند یا نمی‌خواهند که با شما و کودک جذابتان صحبت کنند و برای آن زمان بگذراند.
اگر همکاران کمی هستند که واقعا آنجا حضور ندارند و می‌خواهید با آنها باشید، قرار یک ناهار را بگذارید. به این صورت زمان برای گفتگو دارید بدون اینکه برنامه کاری شلوغ فرد دیگری را مختل کنید.
مطمئن شوید که این بازدید با برنامه‌های کودکتان هم تناسب دارد و فقط به برنامه‌های محل کار فکر کنید. اگر مدیر به شما می‌گوید که ساعت 10 بیایید اما می‌دانید که فرزندتان در این ساعت بدخلق است، بازدید را در زمان دیگری انجام بدهید یا اینکه اصلا آن را کنار بگذارید.
نبایدها ...
اهمیت بیش از حدی برای این بازدید قائل نشوید. این یک مصاحبه شغلی نیست! واقعا مهم نیست که لکه بزاق روی شانه‌تان باشد یا اینکه وقتی رئیس او را برمی‌دارد فرزندتان خیلی شدید گریه کند.
نوزادتان را به یک دستیار ندهید و سعی نکنید که کارهای دفتر را انجام دهید: منتظر بمانید زمان کار به زودی خواهد رسید. بیش از حد در محل کار باقی نمانید. به نشانه‌هایی که می‌گویند باید محل را ترک کنید، دقت کنید.
در مورد اینکه چقدر در خانه با کودکتان خوشحال هستید بیش از حد صحبت نکنید. آنها می‌توانند این را با نگاه کردن به صورت خندان شما بفهمند.
خرید اسباب بازی های آویز تختخواب کالسکه و کریر
بیشتر بخوانید:
فروشگاه اینترنتی اسباب بازی ، کلیه حقوق این سایت متعلق به بازی دان می باشد و کپی برداری از تصاویر و مطالب آن پیگرد قانونی دارد. «تمامی کالاها و خدمات این فروشگاه، حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه می‌باشند و فعالیت‌های این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است.»
